Lederstof.dk er mediet om livet med ledelse og alle de emner, der præger lederens hverdag. Her bliver du klædt på med ny viden, konkrete værktøjer og perspektiver fra andre ledere på alle niveauer.
Sophie Bygsø-Petersen er kun 27 år og har allerede været leder i halvandet år. Hun har evner til topledelse, men vil skrue karrieren op og ned efter, hvad livet bringer. Hør artiklen ”Jeg er meg...
Peter Haahr Nielsen mødte ind til sit nye job som direktør for Carlsberg Danmark ved årsskiftet. 11. marts kunne han smide alle planer i skraldespanden. Her ser han tilbage på et tumultarisk før...
Sarah Hørup er service- og personalechef i Føtex, spinninginstruktør og triatlet. Hun er kompromisløs, både på jobbet og når hun træner. Og på et tidspunkt vil hun gerne være mor, men det kan bl...
Hvad kendetegner ledelsesopgaven lige nu og i den nærme fremtid? Vi har spurgt Steen Hildebrandt, der er ekspert i ledelse og professor emeritus ved Aarhus Universitet. Han har otte bud...
Der findes medarbejdere, som i urimelig grad lader privatlivet påvirke deres professionelle indsats. Drop konfliktskyheden og tag problemet op, lyder rådet fra erfarne ledere og eksperter. Hør a...
Hvor organisationer investerer kæmpe summer i onboarding af CEOs, der kommer udefra, må de internt rekrutterede ofte sejle deres egen sø, når de tiltræder det nye topjob. Dette er også selvom in...
Tine Normann Sundø Lange føler sig på rette spor som leder, men usikkerheden sætter hende stadig på mentalt overarbejde. Hør artiklen ”Jeg møder tre kvarter før de andre og går tre kvarter sener...
Chief People Officer hos DFDS, Anne-Christine Ahrenkiel, har efter 20 år som leder tre pejlemærker: tillid, personlig interesse og interesse i medarbejdernes udvikling. Hun har lært, at andre ka...
Her er 13 gode råd til, hvordan du bliver stormester i digitaliseringen. Bag de 13 råd står leder af Digitaliseringsinstituttet og forhenværende professor Pernille Kræmmergaard. Hør artiklen ”13...
Den vanskelige samtale med medarbejderen kan handle om eksempelvis personlige problemer, overtrædelse af dresscode og ønsket om en anden adfærd. Hvordan griber du den bedst an? Sammen med ledels...