00:00:01: Du lytter til en artikel fra lederstof.dk.

00:00:28: Visse erfaringer fra den politiske verden kan man dog drage nyttage som ledere uden for borgens mure.

00:00:34: Er Christiansborg en god skole, hvis du senere vil gøre karriere som leder i erhvervslivet?

00:00:40: Det korte svar af nej!

00:00:42: Ledelse i politik og ledelse i er hvervslivet er to vit forskellige størrelser.

00:00:47: Mens målet i ene sted er at tilkæmpe sig den største mulig del af makten handler ledelse det andet stede om at få andre til at vinde.

00:00:55: Hvis man efter sin politiske karriere vil have succesemleder i afhvervslivet, bliver man derfor nødt til at aflade sig en stor del af det, man lærer om ledelse på Christiansborg.

00:01:05: Sådan lødte, da de fire tidligere toppolitikere Helge Tornig Smith Christian Jensen Johanne Smidt-Nielsen og Bjarne Korridon mødes under årets folkemøde til en debat om ledelse på borgen Der er så ufatligt meget dårlig ledelse for Christiansborg Så derfor vil jeg sige, at man skal skrive de eksempler på ledelse ned, man har oplevet under vejs og så gør det mod sætte.

00:01:27: Indlede tidligere udenrige og finansminister Christian Jensen, der i dag er administrerende direktør i interesseorganisationen Green Power Danmark.

00:01:36: Noget af det han arbejder meget med som direktør forklarede han, er at skabe psykologisk trygghed blandt medarbejderne Det giver en ideeridom når medarbetene tørs et spørgsmålstegn ved tingene Og ikke er bange for at byde ind med egne foreslag Men den slags var der ikke mainplads til på Christiansborg.

00:01:54: I en folketingesgruppe eller hovedbestyrelse vil en hver form for diskussion blive set som modstand mod den, der er høvding for det nuværende.

00:02:01: Det er måske nødvendigt i politik fordi internerne uenighed ofte udlægge som et problem.

00:02:07: Men det er jo også med at kæle ideerne og de gode idéer vi skal leve af ude i virksomhederne.

00:02:14: Derfor er der meget man ikke skal tage med sig fra Christiansborg, sagde

00:02:17: han."

00:02:18: Johannes Midt Nilsen sad fra to tusindår sju og tolv år frem i Folketinget for Enhedslisten.

00:02:24: For hende var det et vildt, vild privilegi af at få lov til at lave noget hun brændte så meget for – – og sådan da får penge for det som hun sagde.

00:02:32: Hun savner dog ikke det åldskule ledelsesyn, som dig selvfølgelig hinne herrsker på borgen.

00:02:37: Hvis det der foregår på Christiansborg foregik på en arbejdsplads, så ville arbejdstilltsynet komme og give ind et poppet.

00:02:43: Det er et meget kynisk magtspil der foregaver!

00:02:46: Ikke mindst i Folketingssalen, hvor det handler om at få de andre ned med nærken.

00:02:50: Det er en del af spillet i politik.

00:02:52: Men på en arbejdsplads ville folk løbe skrine væk.

00:02:55: Det ville simpelthen være for utrygt, hvis man konstant skulle gå rundt og frygte for – – at andre udstillede ens fejl og svagheder, sagde hun.

00:03:03: Efter elve år på Christiansborg heraf fire som statsminister for Lodhælde Tornig Smidt i two-tusende og sejsten dansk politik til fordel for et job som direktør for rad barnet international.

00:03:14: På sin nye arbejdsplads skulle hun vende sig til, at hun var en del af en organisation, hvor alle skulle have noget at sige.

00:03:20: Som leder på Kristiansborg ville man blive ansigt som svag hvis man foreslog at holde individuelle samtaler med alle fra Folketingsgruppen Men det er jo et helt normalt redskab ude i det virkelig af hver sliv, sagde hun Så det med pludselig at skulle lytte på alle mulige mennesker Det var en spændende oplevelse, sagede hun med et stort smil mens publikum i det propfyldte telt på ledelse scenen brød ud i latter Den oplevelse kunne Christian Jensen ikke genkende til.

00:03:48: I sær i de store gamle partier arbejder man op mod én person, nemlig lederen af partiet.

00:03:53: Sådan var det også under Anders Fograsmussen i venstre.

00:03:57: Vi havde en stemme og der var Anders, sag han.

00:04:00: Det er svært at have noget tilsvarende i en moderne virksomhed Her bliver man som leder nødt til at give slip og lytte på dem, der eksperter på de forskellige områder sagde han.

00:04:09: Og tilføjet er du enigheder i afhvervslivet ikke af kriser, som de ofte er i politik.

00:04:14: Det er bare uenigheder.

00:04:16: Bjarne Korrideren sagde i slutningen af vuosen og femten forvel til dansk politik for at blive global direktør for the McKinsey Center for Government.

00:04:25: Her mødte han en organisation med et meget stil herki.

00:04:29: Ikke ulige det han kendte fra Christiansborg Alligevel oplevede han, at hiorkiet i Mackenzie var mere sundt end på borgen.

00:04:37: I Mackenzie har man i hunderde år øvet sig på at opbygge værdier og processer der gør – – af den konkurrence, der er for at komme op i toppen af nogenlunde sundt.

00:04:45: På Christiansborg derimod, er der langt flere fare træks, sagde han – – og understreget, at hvis man som politisk parti går efter regeringsmakten – – så er der brug for et vest hiorki, for at kunne træffe de rigtige beslutninger.

00:04:57: Men man kunne godt finde en bedre om iers sund måde af afgører … Hvem der skal være nummer et, hvem der er den næste i rejken og hvem det hele taget skal være med på holdet, sagde han.

00:05:08: Ja, I stemte helle Tornig Smidt at tilføje og ikke straffe dem, der har andre holdninger Den tidligere statsminister opdagede i sin tid i red barnet hvor fedt det var at arbejde sammen med mennesker der kunne noget andet end hun selv kunne Min største erkendelse efter Christiansborg, hvor man jo ikke selv vælger sine samarbejdspartnerer, det var hvor stor værdi der er i at samarbare med mennesker, der har komplementære kompetencer til ensel.

00:05:33: Det gjorde mig både klogere på hvad jeg var god til, men I højgred også ved jeg ikke var gode til, sagde hun.

00:05:39: Samme erkendelsen har Johannes Midt Nielsen gør sig efter sin mange år i politik, hvor forskellighed i følge hinne ikke var noget, man dyrkede og så værdiende i Jeg har virkelig indset, hvor meget man får ud af at omgive sig med mennesker der tænker grundlæggende anderledes end man selv gør.

00:05:55: Som for eksempel den ultradatadrevne leder jeg har i min ledergruppe.

00:06:00: Når hun åbner munden ved jeg, der kommer noget som jeg aldrig selv vil have ting på, sagde hun.

00:06:06: Samme blik for diversitet oplevede hun ikke på Christiansborg, hvor man i højere grad er lavet på samme fabrik, som hun formulerede det.

00:06:13: Selvom de fire... Tidligere toppolitiker er enige om, at man skal aflære så meget, når man forlader Christiansborg.

00:06:19: Så deler de samtidigt opfattelsen af, at der er erfaringer for politik som man kan drage nytte af, som leder i afhvervslivet.

00:06:26: Som politiker opbygger man ifølgelig de fire end robusthed, som kan være en fordel at have, som leger på den anden side af borgens mure.

00:06:34: Man lærer, at det, der kan føles personligt, som real ikke er personligt Og når man kan adskille tingene, så bliver det også nemmere at arbejde under press.

00:06:42: Fordi man kommer mindre ødelagt ud på den anden side, sager Bjarne Korton Det er klaret Johannes Midt-Nielsen, så enige!

00:06:50: Det giver en robust tid at have stået i noget som er super svært.

00:06:54: Også i forhold til ikke at tage det alt for dybt ind men bare tænke af din opgave, så man skal finde en god løsning på.

00:07:00: Det er godt at kunne som lider, sagde hun Og så lærer man som politiker også noget om at have det lange sikte tilføjet, Christian Jensen.

00:07:09: Som politiker finder man ud af, at de første skridt ikke nødvendigvis er afgørende for, hvor du lander hende.

00:07:15: Så længe du arbejder på den lange bane gør det ikke så meget, at du tager nogle skridter i den forkerte retning.

00:07:21: For så er der masser af tid til at rette op under vejs, som han sagde.

00:07:25: Helle Thorning Smith, da jeg gav ordstyr for debatten, sluttede af med at understreje, At de fire politiker på scenen alle elskede deres tid på Christiansborg Det er noget af det mest givende, vi har fortaget os i vores liv, sagde hun og tilføjet at selvom der er meget man skal aflage sig når man forlader Christiansborg så var hendes med debatør på scenen denne fredag formedag et tydeligt bevis på, at der er masser af lave når man får ladere Christiansborg.

00:07:52: Debatten blev afholdt fredags den fjorde juni på Lidelsedsscenen under Folkemiddel på Bornholm Her slutter artiklen husk atlederstof.dk også udgære en række podcast om livet med Lidelse Blandt andet ledelse med Ville, hvor Danmarks mest kendte ledere fortæller om de største beslutninger i deres karriere.