Lederstof.dk er mediet om livet med ledelse og alle de emner, der præger lederens hverdag. Her bliver du klædt på med ny viden, konkrete værktøjer og perspektiver fra andre ledere på alle niveauer.
00:00:04: Du lytter til en artikel fra Lederstof.dk Det kræver en stærk kompromilløsleder og skaber stor filmkunst, men Susanne Bia insisterer på at gøre det med ordentlighed og respekt af Jacob Feilberg Petersen Mit navn er Frederik Holst og jeg vil læse artiklen op for dig.
00:00:23: Susanne bier har arbejdet sammen med nogle af filmbranschenes største stjerner og vundet et utal af priser Vi har mødt hende i London til en snak om, hvad der skal til for at være en stærk leder i en udfordrende filmbranche.
00:00:38: Bag kameraet følger Susanne Bierser hjemme.
00:00:41: Det er her, at hun bedre end noget andes sted kan få afløb for den kreative kraft, der har boet i hende siden hun var ganske ung.
00:00:47: Jeg har et meget dybt behov for at vær kreativ og det gør jeg best ved at lave film – det er mit medie, som hun siger.
00:00:54: Men venner man kameraet hundredefirs grader og pejrer dem mod den fem-atresårige filminstruktør selv?
00:00:58: Bliver hun med ét til den chinerte pige, hun engang var!
00:01:02: Jeg kan simpelthen ikke lide at blive fotograferet.
00:01:04: Det har jeg aldrig kunnet, siger hun og kigger kort ind i Kameralinsen inde hendes blik igen søger ned mod det polerede E-træskuldt I The Ivy Club i London hvor vi møder hende en solrig lun oktoberdag.
00:01:16: Der er mennesket tomt i barn denne middeltime hvor tilbagelendet Latin Jazz blander sig med det spillende lys fra de Harleken farvede musikvinduer efter ti minutter med byer af kammerets skarpe kliklyd bør hun om en pause.
00:01:29: Jeg bliver aldrig supergod til at blev fotograferet siger hun, gratter på sin blå denimkjole og slår undskyldende ud med armene.
00:01:36: Vi sætter os ind i et mødelokale og taler om det, hun til gengæld er rigtig god til.
00:01:40: Faktisk så god at hun sidde sine debøb som instruktør i en halv fems har vundet et hav af internationale filmpriser blandt andet en Oscar, en Golden Globe og en Emmy – tre priser, som hun er den første kvindelige instruktur til at modtage.
00:01:55: Vi har sat Susanne Bier i stævne for at høre hende om Hvordan hun gang på gang formår at lede et kæmpe hold af store personligheder og dygtige specialister i samme retning, og på den måde skabe filmkunst i verdensklasse.
00:02:07: Susanne Bier bor til daglig i Danmark men har det mest af året befundet sig i London hvor hun er i gang med at færdiggøre sin næste film Den romantiske fantasy-komedie Book of Magic.
00:02:17: Roldelisten tæller blandt andet Nicole Kidman og Sandra Bullock to af Hollywoods største stjerner som hun hver især tidligere har arbejdet sammen med Filmen er primært skudt i Warner Bros.
00:02:28: Studio i Den Ørlige London, hvor der nogle dage var op mod femhundet mennesker på setet Og det er et kæmpe pres at stå i, fortæller Susanne Bier Fordi man skal lave noget som er kunstnerisk til fristillende samtidig med, at man skal sørge for, at tiden og budgettet ikke skriver Lad mig sige det sådan her, at du som instruktører ikke må have svært ved at tage beslutninger Ellers kan det hurtigt køre skævt Du er nødt til at ha en klar kunstnereisk vision og hvad i stand til at træffe de beslutninger, som det græver for, at visionen kan blive født ud i livet.
00:03:00: Og det kræver ryggræd mener hun.
00:03:02: Opgaven er, at navigere en masse kunstnører så resultatet bliver bedst muligt Det indebæger beslutningen, som ikke nødvendigvis passer alle og det krøver rygggræde Men jeg har aldrig følt, at den del af jobbet var svært Jeg er ret god til at sige, hvad vi har uanset hva' folk sig ind måtte mene om det, siger hun understreger hun, at hun ikke er åben over for input fra skuespillerne og holdet omkring hende.
00:03:24: For mig er det vigtigere at finde balance, hvor jeg har en meget klar ryggrad men på samme tid er åbent og lyttende – at ske dem film af en kunstrisk process, hvor der skal være plads til, at tingene kan ændre sig undervejs.
00:03:35: Det er jo det, der er det spændende!
00:03:36: Og derfor skal jeg være parat til at lytte når folk på setter kommer med idéer til at gøre noget andet, sige Susanne Bier.
00:03:43: Jo mere velforberedt man møder op, jo nemmere er det at være åben for andres idéer, mener
00:03:47: hun."
00:03:48: For så er det jo nemmer at overskue, hvad konsekvenserne af idéerne er.
00:03:51: Hvis jeg ved med mig selv, hvad kernen i scenen er, hvad det er for et problem den her person tummler med Så kan jeg nemmere vurdere om en ide er god eller ej Om den vil gøre en scene bedre Derfor forbereder jeg mig virkelig grundigt og går i dybden med den scene vi skal lave, siger hun Skal hun til morgen prøv klokken syg med skuespillerne Og de tætteste fotografer står hun oppe klokket fire for at forberede sig Når jeg i dybden har forstået scenen, så kan jeg have en samtale på et niveau, hvor det bliver meget kreativt.
00:04:20: Hvor der er plads til at vi kan ændre på nogle ting uden at grundidene med scenen ryger.
00:04:25: Så jeg ligger væk på og være ekstremt velforberedt siger Susanne Bier, der kræver samme grundighed af dem hun arbejder med.
00:04:32: Jeg er meget intolerant over for susk, men det stiller så også meget store kravet til mig selv.
00:04:37: Jeg kan ikke kræve, at andre laver deres arbejde grundigt, hvis jeg ikke selv gør det.
00:04:41: Så det forsøger jeg at vise vejen for ved altid at være velforberedt, siger hun.
00:04:46: Jeg er ret flit i. Susanne Bier har ikke en ledelsesmodel hun følger eller en ledere som hun ser op til.
00:04:53: Ledelse er en konsekvens af min rolle som instruktør, som hun formulerer det.
00:04:56: Jeg vil gerne fortælle historie gennem levende billeder og som konsekvens af det, er jeg blevet leder Og det skal jeg gøre ordentligt for ellers så bliver mine historier ikke gode nok, siges Susanne Bier der studerede religionarkitektur i Israel og England inden hun i blev optaget på den danske filmskole.
00:05:14: Hun fik sin spildefilmste by i one-and-halvfems med rødt flytter hjemmefra, en komedie om en jødisk pis kompliserede forhold til sin familie.
00:05:22: Hins brede gennembrud fikk hun i nejten nye-aldfems, med filmen Den Eneste Ene der solgte ude hundret tredje før tusind biografblættere.
00:05:29: Selvom det for Susanne Bier aldrig har været et mål i sig selv at blive leder så er hun meget bevidst om, hvordan hun optræder i rollen som diagenten for det hele.
00:05:37: Filmbranschen er meget hierarchisk!
00:05:39: Det kan ikke være anderledes, når femhundet mennesker skal udtrykke en vision som ensamlet helhed.
00:05:45: Det kræver en stærk kompromilløs leder.
00:05:47: Men det er ikke det samme som at man skal behandle folk, som det passer ind og det har der desværre været en tradition for blandt filminstruktører siger hun og henviser til ryktehistorier med instruktører, som har smittet kaffemaskiner efter deres esistenter.
00:06:00: Det er dog aldrig en ledelsesform, som hun har praktiseret understreger hun Jeg tror ikke man kommer nogle vejene ved at tyrannisere nogen Og slet ikke, når der er tale om folk som befinner sig længere ned i hiakiet og derfor ikke har de samme muligheder for at sige fra, siger hun.
00:06:15: Selv forsøger hun at skabe en stemning, der er rare kærlig og venlige.
00:06:19: Jeg mener godt, at man kan forene det at være en meget klar leder med at opføre sig ordentligt Det handler om at tale respektfult til folk uanset hvad budskabet er Men også om at være åben over for kritik, sige hun Derudover er det vigtigt for hende at forklare hun at der er midt i alvoren og de kæmpe budgetter også er plads til at have det sjovt.
00:06:41: Nogle instruktører trives med antagonisme.
00:06:43: Jeg vil meget heller grine, jeg bliver bedre når jeg griner end når jeg er vred, siger Susanne Bier.
00:06:49: Humorne kan være særligt hjælp som når tingene spiser til, mener hun.
00:06:53: Noget af det, jeg har lært af min far, som var direktør i blandt andet DFDS, er hvor hjælsom humor kan være i pressede situationer.
00:07:01: Hvis man kan grine lidt af den situation, man er havnet i så gør det ofte at man falder lidt ned og derfor tænker mere konstruktivt, siger hun.
00:07:08: En imellem kan beslutning dog være så vanskelig, at susanne bliver vælger og sove på det som hun siger Som da hun under optagelserne til The Undoing en miniserie med Nicole Kidman og Hugh Grant i hovedrøjlerne fik besked om at de alligevel ikke kunne bruge en location i New York hvor en kæmpe scene med hundervis af statistere skulle have været skudt hver dag er vanvittig dyr på den type store produktioner forklare hun Så når noget går skævt, lægger det et ekstra stort press på hende som instruktør.
00:07:34: På den ene side kan hun ikke trække beslutningen for længe – men på den anden side kan det endemære blive endnu dyr, hvis beslutning er forkert og derfor skal gøres om i de tilfælde forsøge hun at vinde lidt tid og vente til næste morgen med at besluta.
00:07:48: Det er ligesom at læse et brev og så lige læse det næsten dag inden man vælger, om man skal sende det eller ej sige hun.
00:07:54: Det kræver selvfølgelig et kølighed at sige, at man venter tilbage, når folk står og afkræver et svar Men omvendt nytter det heller ikke noget, og lede omstændighederne kører om hjørner med en.
00:08:03: Du skal vide med dig selv at beslutningen er rigtig før du melder den ud, siger hun.
00:08:08: Mens nogen beslutninger kræver, at man sår på dem, er der andre som man bør tage med let hånd, som Susanne Bier formulerede.
00:08:15: Ledelsesopgaven kan hurtigt blive meget tung og kompliceret hvis du anser alle beslutningar for lige vigtige.
00:08:21: Nogle gange gør det ikke den store forskel om glaset står her eller der, sigere hun og rykker på sit vandglas på bordet.
00:08:27: Du skal vinde krigen!
00:08:28: Ikke være det eneste slag.
00:08:29: Det handler om at vælge sin kampe og kunne prioritere, hvor man lægger sin energi, siger hun.
00:08:34: Når Susanne bier med sig selv ved, at beslutningen er afgørende for en films udfald, så tøver hun til gengel ikke med at skære igennem den.
00:08:41: Nå jeg kan mærke, at det er vigtigt, at vi går i en bestemt retning, så er jeg ikke bange for at melde den ret tydeligt ud.
00:08:47: Nogen vil måske mene, at jeg til tiden kan være skrap når det gælder.
00:08:51: Det kan der måskee godt være noget om... Bare spørg min børn, siges hun og griner Men tilføjer hun Kvinder bliver også nemmere stemtet som skrappe og firkantet indmændgør.
00:09:01: Jeg tror, kvinder per definition har det handicap at når de optræder med den selvsikkerhed og kompromilløshed som mange mænd gør, så bliver de set mere firkantede og vasse.
00:09:10: Det bliver jeg virkelig prokerede, siger hun.
00:09:12: Opgaven som instruktør kræver, at du er kompromiløs og tager svær beslutninger.
00:09:17: Den kæmpe del af det!
00:09:18: Og det må man accepterere og se som en kvalitet uanset om det er en mand eller en kvinde der sidder i instruktørestolen siger Susanne Bier, der håber at se endnu flere kvinder i filmbranchen.
00:09:29: Hvor der trots fremgang i kunstfordelingen stadig er en overrepresentation af mænd, både foran og bag kameraet.
00:09:35: Det vil kræve mener hun, at kvinter føler sig lige så velkomne aksepterede i branschen som mæn, men også at kvinnerne tørk i slip på de hjemmelige plikter.
00:09:43: At gøre karriere betyder ikke et fravalg af børen?
00:09:46: Det betyde bare, at man ikke altid kan stå klar med nybakte boller!
00:09:49: Jeg siger ikke, at det er kvindernes skyld... For det er også et resultat af de forventninger, der traditionelt har været til os.
00:09:56: Jeg siger bare at kvinderne skal ture til deres plads og ikke følge dårlig som vildhed over – – at det ikke altid er dem, der fylder opvaskemaskinen.
00:10:04: De er lige så meget rette til at gøre karriere og bruge deres kreativitet, som mændene har – – siger Susanne Bier, der i år modtog valgeprisen for at forbedre kvinders vilkorr – – dels for at være en rollemodel, der viser vejen men også for at skabe stærke fortællinger med kvinter Hvilket fremmer diversitet og lige muligheder, som det hed i begrunnelsen.
00:10:23: Når Susanne Bier ser en af sine tidligere film eller serie er der som regel altid en scene hvor hun tænker at hun skulle have gjort noget andet.
00:10:29: Sådan tror jeg det er med alt hvad jeg har lavet.
00:10:31: Det bliver aldrig perfekt men det er også okay så længe jeg ved mig selv at jeg i nuet fuldte min overbevisning.
00:10:38: Det har til gengæld været god til, siger Susanne Beer.
00:10:40: Der er også efter her rundt de fem og træs føler han stærkt trang til at lave film Min lyst til at være kreativ tror jeg aldrig går væk.
00:10:47: Jeg synes, det er lige så stimulerende og interessant at lave film som da jeg startede.
00:10:52: Så det har jeg tænkt mig at fortsætte med siger Susanne Bier inden det er blevet tid til at skyde de sidste billeder.
00:10:58: Nede på gaden foran The Ivy Club, som ligger over for to teatre, klæber Gyllend efterårslev satifugten på asfalten, som solen stadig kæmper med at tørre ud.
00:11:07: Susanne Beer der har taget grønne cat-eye lignende solbriller på, læner hovedet... Lidt bagover og kigger mod himlen, mens en sort London-tak sig triller forbi.
00:11:16: Dengang er det fotografen der efter ti minutter siger tak, inden Susanne Bier rækker hånden frem til forvælde.
00:11:23: Hun skal være i London frem till midten af november for at gøre sin kommende film færdig på den side af linsen hvor hun befinner sig bedst.
00:11:31: Her slutter artiklen Husk at lederstof.dk også udgiver en række podcast om livet med ledelse blandt andet ledelse med Ville, hvor Danmarks kendeste ledere fortæller om deres største beslutninger i deres karriere Lederstof.dk udgiser lederne, Danmarks største interessorganisation for leder med over hundrede tredje tusind medlemmer